Constituée de membres proposés par leur groupe respectif, l'équipe d'animation paroissiale comprend une vingtaine de chrétiens et se retrouve 4 à 5 fois par an pour réfléchir, proposer et faire le lien entre les différentes activités de la paroisse.
I. Mission de l’EAP
Le mot animation évoque l’âme, le souffle. Celle équipe a pour mission de permettre à la paroisse d’avoir une âme, d’avoir du souffle, de se laisser saisir par le souffle de l’Esprit. Cela suppose que l’équipe mette en œuvre, sur un temps donné, un projet qui aide la communauté chrétienne à avancer dans le sens des orientations promulguées à la Saint Denys 2005 avec Chemins d’avenir pour notre Eglise: « Une Eglise proche des hommes et des femmes de ce département
par la présence et l’engagement personnel des chrétiens dans la vie sociale
par une qualité d’accueil des personnes qui s’adressent aux paroisses
par la proposition de rencontres adaptées, la mise en place de communautés chrétiennes de proximité. »
Ce projet doit être un projet réaliste et suffisamment précis, qui puisse être mis en œuvre avec les ressources dont dispose la paroisse et qui soit évalué et revu régulièrement.
Qui décide ce projet?
Là où il y a un curé nommé pour la paroisse, ce projet est décidé par I’EAP avec le curé. De plus en plus dans le diocèse, plusieurs paroisses sont confiées à la responsabilité d’une équipe pastorale, dans laquelle il y a prêtres, diacres, laïcs dont des personnes consacrées. Celle équipe « aura une mission de conduite, c’est-à-dire quelle décide d’orientations réalistes, en soutient la mise en œuvre, et procède régulièrement à des évaluations. » (Chemins d’avenir n° 31)
Relations EAP — équipes pastorales
Le choix a été fait dans notre diocèse de ne supprimer aucune paroisse et de ne pas les regrouper. Chaque paroisse garde son identité, avec son équipe d’animation.
La responsabilité de l’EAP est de travailler â la mise en œuvre des orientations décidées par l’équipe pastorale, en bâtissant un projet qui tienne compte des réalités particulières de la paroisse et de ses différents quartiers. Elle précise les moyens à prendre, prévoit les étapes nécessaires, regarde la place que peuvent prendre les différents groupes et services de la paroisse pour faire aboutir ce projet. Cela suppose un va et vient régulier entre équipe pastorale et EAP, qui peut se faire de diverses façons présence d’un membre de l’équipe pastorale dans chaque EAP, rencontre de l’équipe pastorale avec l’ensemble des EAP. (Relire Chemins d’avenir n°35-36)
2. Composition de l’EÀP
L’EAP est constituée de quelques membres de la communauté (de 4 à 12 au maximum), laïcs, personnes consacrées, diacres, appelées avec l’accord du curé ou de l’équipe pastorale, pour un mandat de trois ans, renouvelable une ou deux fois. A chaque renouvellement, il est souhaitable qu’une présentation soit faite à la communauté et qu’un envoi soit signifié au cours de l’assemblée dominicale. Ses membres, hommes et femmes en proportion équilibrée, doivent refléter, autant que possible, la diversité des origines, des âges, des lieux, des sensibilités de la communauté chrétienne, Ils forment une équipe qui porte ensemble la vie de la paroisse, en tenant compte de ce que vivent les différents services, mouvements et groupes qui y sont présents.
3. Fonctionnement de l’EAP Conduite du travail
Un Secrétaire, avec éventuellement un petit bureau, assure le fonctionnement de l’équipe
Il prépare les réunions, en veillant à ce que l’ordre du jour ne soit pas trop lourd
Il conduit la réunion, attentif à ce que chacun puisse s’exprimer en toute liberté
Il veille à l’application des décisions En lien avec le curé ou le membre de l’équipe pastorale présent à cette EAP.
Il est utile que quelqu’un prenne des notes et fasse un compte rendu, ce qui permet de se rappeler les décisions prises et d’évaluer le chemin parcouru.
Rythme des rencontres
L’EAP se réunit régulièrement, au moins une fois tous les deux mois (soit six fois par an), sous la responsabilité du Curé ou de l’équipe pastorale, et veille à la mise en application des décisions prises en commun.
Relations de I’EAP avec les membres de la paroisse et d’autres groupes
L’EAP est invitée à se faire connaître de la communauté chrétienne pour pouvoir être reconnue par tous ses membres comme mise à son service. Elle doit, au moins une fois par an, rendre compte de son activité à la communauté, consulter celle-ci sur les objectifs à mettre en œuvre. Elle peut inviter des responsables de groupes, mouvements, services, soit au plan local soit au plan diocésain, pour faire le point avec eux et susciter de meilleures communications. Des chrétiens ont besoin de lieux de reprise et de soutien pour vivre leur foi et en témoigner au cœur des réalités sociales. Des mouvements, des groupes de spiritualité répondent à ce besoin. Il est nécessaire que les EAP en connaissent l’existence et sachent les proposer. (Relire Chemins d’avenir n°12)
EAP et Conseil paroissial pour les affaires économiques (CPAE)
Les décisions à prendre dans les domaines économiques et immobiliers relèvent du curé ou de l’équipe pastorale, nommée par l’évêque, sous la responsabilité d’un prêtre modérateur. Le curé ou l’équipe pastorale veilleront au préalable à avoir une bonne concertation avec l’équipe d’animation paroissiale (BAP) et le conseil paroissial pour les affaires économiques (CPAE) et à fournir régulièrement aux paroissiens des informations sur ces décisions. Pour permettre habituellement une bonne articulation entre les dimensions économiques et pastorales de la vie de l’Église, il est souhaitable qu’un membre du CPAE participe aux rencontres de I’EAP, ou inversement. Cela permet d’élaborer ensemble les décisions à prendre.
4. A quelles conditions bien vivre cette responsabilité?
Une expérience d’Eglise
L’équipe doit pouvoir vivre sa responsabilité d’une manière fraternelle, nourrissante pour la foi de ses membres, en un mot comme une expérience d’église. Cela suppose d’apprendre à bien se connaître, avec des histoires et souvent des cultures différentes, de prendre des temps de prière à l’écoute de la Parole de Dieu, parfois le temps d’une réco ou retraite. Cela demande également de pouvoir partager ce que cette responsabilité fait changer dans la vie de foi de chacun.
A 1 ‘écoute de ce que l’Esprit dit aux Églises
Nous croyons que l’Esprit du Christ est à l’œuvre au cœur du monde, au cœur des personnes rencontrées. Les membres de I’EAP sont au service de ce travail de l’Esprit. Cela demande
de prendre le temps de parler des personnes rencontrées, de discerner ce qui peut les faire grandir dans la foi, à quelles responsabilités elles peuvent être appelées.
de s’intéresser à la vie locale, de prendre en compte la présence des chrétiens dans des associations. Dieu
s’adresse à nous à travers les événements qui marquent la vie des hommes. Quels appels entendons-nous quand nous prenons le temps de nous y arrêter et de les relire dans la foi, à la lumière de la Parole de Dieu ?
Dans une rencontre entre des EAP avec notre évêque, un des carrefours s’exprimait ainsi “Nous sommes appelés à passer dune EAP de fonctionnement à une Eglise créative. (Chemins d’avenir n°27) Accepter d’être membre d’EAP, c’est répondre à un appel du Seigneur qui nous invite « à faire du neuf en tenant compte des contraintes de la vie, à avoir un tempérament de guetteur, à ne pas rater les occasions. » « Les gens attendent quelque chose, ils nous envient notre espérance. »
Dernière modification le : 05/08/2011 @ 21:26
Catégorie : Services pastoraux
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